Toll Holdings – Toxic culture, poor leadership and an inability to make decisions affect the bottom line of this business. | Comparably

Toll Holdings – Toxic culture, poor leadership and an inability to make decisions affect the bottom line of this business.

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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
16
Nominale
Complessiva
193

Toxic culture, poor leadership and an inability to make decisions affect the bottom line of this business.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Supportive, friendly, everyone is in the same boat!

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

The good people that work there.

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

The general sense of honesty.

Cosa ti piace di più del team di leadership?

They seem genuine in their desire to improve the business.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

There is too much to identify but leadership behaviour to start.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Unfortunately in order to deliver there is a requirement to work above and beyond the standard 40hr work week. Smarter processes, technology, leaders would make me feel better about work.

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Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
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