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TPConnects società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 105

Amministratore delegato: Rajendran Vellapalath

TPConnects Culture Company

TPConnects Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di TPConnects è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

C-

incontri

D-

Sentimento

D-

Valutazione CEO

Compenso

CEO di TPConnects

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Rajendran Vellapalath

38 /100

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Let TPConnects sa che si desidera lavorare lì

Dici TPConnects sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TPConnects la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TPConnects

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TPConnects

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

-20

ENPS Score

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

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TPConnects Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 TPConnects dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TPConnects sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TPConnects, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TPConnects sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in TPConnects sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TPConnects crede l'ambiente al TPConnects è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TPConnects è burocratico. Circa 25% dei dipendenti a TPConnects di lavoro di 8 ore o meno, mentre 75% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di TPConnects sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di TPConnects hanno esaminato TPConnects attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 TPConnects dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di TPConnects sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TPConnects, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di TPConnects sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in TPConnects sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di TPConnects crede l'ambiente al TPConnects è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TPConnects è burocratico. Circa 25% dei dipendenti a TPConnects di lavoro di 8 ore o meno, mentre 75% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di TPConnects sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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