Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

TPConnects Заявленная компания

The new generation booking and distribution tool based on IATA NDC for Airlines and Travel Companies читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 6

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 105

СЕО: Rajendran Vellapalath

TPConnects Культура компании

TPConnects Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.2/5

TPConnects' Общая культура TPConnects имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

eNPS

C-

Совещания

D-

Сентиментальность

D-

Рейтинг СЕО

Зарплата

Генеральный директор TPConnects

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

Rajendran Vellapalath

38 /100

Смотреть еще

Дайте TPConnects знать, что вы там работаете

Рассказать TPConnects о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит TPConnects возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в TPConnects

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в TPConnects

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера

-20

Индекс eNPS

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании TPConnects

В целом, 6 сотрудников TPConnects оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники TPConnects преимущественно недовольны компенсацией в TPConnects, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники TPConnects преимущественно недовольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в TPConnects эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников TPConnects верит, что рабочее окружение в TPConnects отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в TPConnects бюрократичный. Примерно 25% сотрудников TPConnects работают 8 часов или меньше, в то время как у 75% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники TPConnects недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников TPConnects оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 6 сотрудников TPConnects оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники TPConnects преимущественно недовольны компенсацией в TPConnects, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники TPConnects преимущественно недовольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в TPConnects эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников TPConnects верит, что рабочее окружение в TPConnects отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в TPConnects бюрократичный. Примерно 25% сотрудников TPConnects работают 8 часов или меньше, в то время как у 75% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники TPConnects недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте TPConnects знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в TPConnects?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию