US Department of Veterans Affairs Culture Company

240 dipendenti di US Department of Veterans Affairs hanno esaminato US Department of Veterans Affairs attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 240 US Department of Veterans Affairs dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di US Department of Veterans Affairs sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in US Department of Veterans Affairs, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di US Department of Veterans Affairs non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 240 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La metà di loro credono gli incontri a US Department of Veterans Affairs sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di US Department of Veterans Affairs crede l'ambiente al US Department of Veterans Affairs è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in US Department of Veterans Affairs è moderare. Circa 70% dei dipendenti a US Department of Veterans Affairs di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di US Department of Veterans Affairs sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.