WorkSpan Culture Company

WorkSpan Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di WorkSpan è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

D+

Team esecutivo

Manager

incontri

ENPS

CEO di WorkSpan

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

36 /100

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Let WorkSpan sa che si desidera lavorare lì

Dici WorkSpan sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà WorkSpan la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso WorkSpan

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso WorkSpan

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-60

ENPS Score

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

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WorkSpan Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 WorkSpan dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di WorkSpan non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in WorkSpan, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di WorkSpan sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in WorkSpan sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di WorkSpan crede l'ambiente al WorkSpan è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in WorkSpan è estremamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di WorkSpan sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di WorkSpan hanno esaminato WorkSpan attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 WorkSpan dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di WorkSpan non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in WorkSpan, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di WorkSpan sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in WorkSpan sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di WorkSpan crede l'ambiente al WorkSpan è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in WorkSpan è estremamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di WorkSpan sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let WorkSpan sa che si desidera lavorare lì

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