WorkSpan Культура компании

WorkSpan Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.2/5

WorkSpan's Общая культура WorkSpan имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Зарплата

D+

Исполнительная команда

Менеджер

Совещания

eNPS

Генеральный директор WorkSpan

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

36 /100

Смотреть еще

Дайте WorkSpan знать, что вы там работаете

Рассказать WorkSpan о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит WorkSpan возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в WorkSpan

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в WorkSpan

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера

-60

Индекс eNPS

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании WorkSpan

В целом, 5 сотрудников WorkSpan оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники WorkSpan не очень довольны компенсацией в WorkSpan, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники WorkSpan преимущественно недовольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в WorkSpan эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников WorkSpan верит, что рабочее окружение в WorkSpan отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в WorkSpan очень быстрый.

В целом, сотрудники WorkSpan недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников WorkSpan оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников WorkSpan оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники WorkSpan не очень довольны компенсацией в WorkSpan, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники WorkSpan преимущественно недовольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в WorkSpan эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников WorkSpan верит, что рабочее окружение в WorkSpan отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в WorkSpan очень быстрый.В целом, сотрудники WorkSpan недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте WorkSpan знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в WorkSpan?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию