Aerotek – Taking ownership of issues and not pointing fingers. | Comparably

Aerotek – Taking ownership of issues and not pointing fingers.

Aerotek Empresa reivindicada
To bring great people and great organizations together to build a better tomorrow. consulte Mais informação
FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
314
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
2534
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Taking ownership of issues and not pointing fingers.

O que você melhoraria na entrevista de emprego de sua companhia?

Be honest about expectations, pay, benefits, bonuses, etc.

No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?

Lots of bullying, racial discrimination, and passive aggressive behaviors.

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

Free food / alcohol under the guise of relationship building.

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

They pay 20-30% below market and expect you to work serious overtime.

O que está ruim e como pode melhorar?

The company does not care about it's employees, it only cares about it's bottom line of money. It's sad to see how the company is brave enough to post an article on LinkedIn about why people quit. This article outlined 3 specific points: pay rate, work schedule, and company treatment. See article y

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Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
No que a equipe de líderes deveria melhor?
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