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Banjo Empresa reivindicada

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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 10

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 142

CEO: Damien Patton

Banjo Cultura da Companhia

Cultura Banjo

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.9/5

Banjo's Overall Culture is rated C-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

B

Equipe Executiva

B-

Felicidade

C+

Líder

C+

Retenção

C+

CEO do Banjo

Superior 30%Superior 30% de companhias de tamanho similar em Comparably

Damien Patton

76 /100

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Avise Banjo Que você Quer trabalhar Lá

Avise Banjo que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Banjo a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

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Perguntas e Respostas Mais Recentes

If you could make changes, how would you improve the culture at Banjo?

Perguntado to all employees at Banjo

Implement realistic expectations and allow your employees to actually take a sick day.

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What are your coworkers at Banjo like?

Perguntado to all employees at Banjo

Mixed bag. The supervisors are micro-managers.

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What benefits does Banjo provide?

Perguntado to all employees at Banjo

Basic healthcare.

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How much and how often do raises happen at Banjo?

Perguntado to all employees at Banjo

If you perform, they'll pay you. But you need to ask for it.

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What's the best part of your job at Banjo?

Perguntado to all employees at Banjo

The 'once in a blue moon' outing to a nightclub or fancy restaurant.

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How challenged are you at Banjo?

Perguntado to all employees at Banjo

Challenged by the working hours.

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Veja todas as Perguntas e Respostas de Banjo

Visto H1B

In 2019, Banjo aplicado por 6 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

6

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (6 Fora de 6)
0% Recusado ( Fora de 6)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 6)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 6)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Banjo

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Banjo

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 25%Inferior 25% de companhias de tamanho similar em Comparably

-33

eNPS Score

17%	Promoters
33%	Passives
50%	Detractors

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Banjo Video da Cultura

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Banjo Cultura Num Relança

10 colaboradores na companhia Banjo avaliaram Banjo de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 10 Banjo colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Banjo são satisfeitos com sua recompensação em Banjo, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Banjo não são satisfeitos com sua equipe. 10 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emBanjo são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emBanjo acham o ambiente em Banjo é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Banjo é um pouco devagar. Entre 60% de colaboradores Banjo trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Banjo são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

10 colaboradores na companhia Banjo avaliaram Banjo de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 10 Banjo colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Banjo são satisfeitos com sua recompensação em Banjo, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Banjo não são satisfeitos com sua equipe. 10 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emBanjo são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emBanjo acham o ambiente em Banjo é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Banjo é um pouco devagar. Entre 60% de colaboradores Banjo trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Banjo são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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