Canyon Partners Cultura da Companhia
Cultura Canyon Partners
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Nate Redmond
CEO / President
Nate Redmond Serve de CEO / President emCanyon Partners.
Keith Watts
Senior VP, Head of Retail Distribution
Keith Watts serves as the Senior VP, Head of Retail Distribution for Canyon Partners, LLC. Keith started at Canyon Partners, LLC in December of 2018. Keith is based in the Greater Los Angeles Area.
Charles Chien
SVP, Business Technology
Charles Chien serves as the SVP, Business Technology for Canyon Partners. Charles started at Canyon Partners in December of 2004. Charles is based in the Greater Los Angeles Area.
Robert Herin
Chief Information Officer
Robert Herin serves as the Chief Information Officer for Canyon Partners, LLC. Robert started at Canyon Partners, LLC in April of 2015. Robert is based in the Greater Los Angeles Area.
Alex Siroky
Senior Vice President
Alex Siroky serves as the Senior Vice President of Canyon Partners, LLC. Alex currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Andy Chen
Vice President
Andy Chen serves as the Vice President of Canyon Partners, LLC. Andy currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Abbey Levin
Vice President
Abbey Levin serves as the Vice President of Canyon Partners, LLC. Abbey currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Spencer Schlee
Vice President
Spencer Schlee serves as the Vice President of Canyon Partners, LLC. Spencer currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Scott Ziegler
Vice President
Scott Ziegler serves as the Vice President of Canyon Partners, LLC. Scott currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Thomas Mo
Managing Director
Thomas Mo serves as the Managing Director of Canyon Partners, LLC. Thomas currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Canyon Partners Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
the food is good but that is it
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
O que está ruim e como pode melhorar?
they need to stop stealing from everyone and being so secretive. it would help if the top people go to jail for a couple decades
No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
they are secretive or scream. a few people are the scheming animals while the rest of us are expected to carry out their dirty work
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
there is no level of compensation that would make me feel comfortable working here - looking for a new job
Avise Canyon Partners Que você Quer trabalhar Lá
Avise Canyon Partners que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Canyon Partners a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
10
de 100
Avaliação de executivos?
10
de 100
Avaliação de CEO
10
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
10
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
10
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Canyon Partners Visto H1B
In 2019, Canyon Partners aplicado por 2 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.
Resultado Permissão de Trabalho
2
Total Aplicado
Resultado de H1B Aplicados
- 100% Garantido (2 Fora de 2)
- 0% Recusado ( Fora de 2)
- 0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 2)
- 0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 2)
essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Canyon Partners
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Canyon Partners
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emCanyon Partners?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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