Sargent & Lundy – Upward mobility is limited. Bonus levels are average to low. | Comparably

Sargent & Lundy – Upward mobility is limited. Bonus levels are average to low.

Sargent & Lundy Empresa reivindicada
Comprehensive services for complex power generation and power transmission projects. consulte Mais informação
FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
52
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
408
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Upward mobility is limited. Bonus levels are average to low.

O que faz você mais feliz no trabalho?

technical challenges and interfaces with customers.

O que você gosta mais da sua companhia?

Leadership is approachable at all levels

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

Small enough to know the capabilities of the team.

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

CEO and Owners are approachable.

O que você mais gostaria que melhorasse na sua companhia?

Bonus levels and salary increases

O que você gostou mais sobre a sua entrevista de emprego?

Job was explained in detail

O que você mais gosta nos lideres?

Some managers are caught up in the past and refuse to change. with changing technology, we have to change or we will be left behind.

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

Other companies have a technical career path that allows for advancement without being a manager. S&L needs to review their model and adjust the salaries for technical specialist.

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Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Qual é a melhor parte das suas compensações?
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
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