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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 23

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 312

CEO: Todd Walrath

HomeCare.com Cultura da Companhia

Cultura HomeCare.com

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.8/5

HomeCare.com's Overall Culture is rated D+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Equipe Executiva

Felicidade

Compensação

C-

Ambiente

C-

Reuniões

C-

CEO do HomeCare.com

Inferior 25%Inferior 25% de companhias de tamanho similar

Todd Walrath

64 /100

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Avise HomeCare.com Que você Quer trabalhar Lá

Avise HomeCare.com que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará HomeCare.com a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em HomeCare.com

Inferior

10%

HomeCare.com atualmente se posiciona Inferior 10% de companhias de tamanhos similares.

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa HomeCare.com

Inferior

15%

HomeCare.com atualmente se posiciona Inferior 15% de companhias de tamanhos similares.

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 30%Inferior 30% de companhias de tamanho similar

-15

eNPS Score

32%	Promoters
21%	Passives
47%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

HomeCare.com provides technology and tools to help families and Caregivers connect with each other. Each individual is solely responsible for selecting a care provider or care seeker, whichever applies, and complying with local and federal laws in connection with a business relationship they create.

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HomeCare.com Cultura Num Relança

23 colaboradores na companhia HomeCare.com avaliaram HomeCare.com de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 23 HomeCare.com colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em HomeCare.com não são tão felizes com a compensção em HomeCare.com, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em HomeCare.com são satisfeitos com sua equipe. 23 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D+. A maioria acredita que reuniões em HomeCare.com São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emHomeCare.com acreditam que o ambiente em HomeCare.com é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de HomeCare.com é confortávelmente rápido. 51%de colaboradores HomeCare.com trabalha 8 horas ou menos 14% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de HomeCare.com são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

23 colaboradores na companhia HomeCare.com avaliaram HomeCare.com de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 23 HomeCare.com colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em HomeCare.com não são tão felizes com a compensção em HomeCare.com, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em HomeCare.com são satisfeitos com sua equipe. 23 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D+. A maioria acredita que reuniões em HomeCare.com São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emHomeCare.com acreditam que o ambiente em HomeCare.com é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de HomeCare.com é confortávelmente rápido. 51%de colaboradores HomeCare.com trabalha 8 horas ou menos 14% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de HomeCare.com são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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