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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 5

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 48

CEO: Chris Hoy

CMR Cultura da Companhia

Cultura CMR

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.5/5

CMR's Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Ambiente

Equipe Executiva

D+

Avaliação do CEO

Líder

Reuniões

CEO do CMR

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar

Chris Hoy

63 /100

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Avise CMR que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará CMR a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, CMR aplicado por 1 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (1 Fora de 1)
0% Recusado ( Fora de 1)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 1)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 1)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em CMR

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa CMR

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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CMR Cultura Num Relança

5 colaboradores na companhia CMR avaliaram CMR de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 5 CMR colaboradores avaliaram D, ou Bottom 20% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em CMR são insatisfeitos com a compensção em CMR, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em CMR não são satisfeitos com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emCMR são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emCMR acreditam que o ambiente em CMR é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de CMR é moderado. Entre 100% de colaboradores CMR trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de CMR são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

5 colaboradores na companhia CMR avaliaram CMR de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 5 CMR colaboradores avaliaram D, ou Bottom 20% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em CMR são insatisfeitos com a compensção em CMR, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em CMR não são satisfeitos com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emCMR são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emCMR acreditam que o ambiente em CMR é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de CMR é moderado. Entre 100% de colaboradores CMR trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de CMR são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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