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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 13

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 86

CEO: Martin Flynn

PPA Cultura da Companhia

Cultura PPA

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.6/5

PPA's Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Benefícios

C+

Desenvolvimento profissional

C+

Ambiente

C-

Equipe Executiva

D+

Felicidade

D+

CEO do PPA

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar

Martin Flynn

60 /100

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Avise PPA Que você Quer trabalhar Lá

Avise PPA que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará PPA a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, PPA aplicado por 1 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (1 Fora de 1)
0% Recusado ( Fora de 1)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 1)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 1)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em PPA

Inferior

20%

PPA atualmente se posiciona Inferior 20% de companhias de tamanhos similares.

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa PPA

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 25%Inferior 25% de companhias de tamanho similar

-34

eNPS Score

22%	Promoters
22%	Passives
56%	Detractors

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PPA Cultura Num Relança

13 colaboradores na companhia PPA avaliaram PPA de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 13 PPA colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em PPA são insatisfeitos com a compensção em PPA, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em PPA são insatisfeitos com sua equipe. 13 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emPPA são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emPPA acreditam que o ambiente em PPA é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de PPA é confortávelmente rápido. Entre 67% de colaboradores PPA trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de PPA são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

13 colaboradores na companhia PPA avaliaram PPA de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 13 PPA colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em PPA são insatisfeitos com a compensção em PPA, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em PPA são insatisfeitos com sua equipe. 13 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emPPA são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emPPA acreditam que o ambiente em PPA é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de PPA é confortávelmente rápido. Entre 67% de colaboradores PPA trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de PPA são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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