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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 7

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 77

CEO: John Paul Reddam

CashCall Cultura da Companhia

Cultura CashCall

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.4/5

CashCall's Overall Culture is rated D-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Gerente

B+

eNPS

Líder

Equipe Executiva

Sentimento

CEO do CashCall

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

John Paul Reddam

50 /100

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Avise CashCall Que você Quer trabalhar Lá

Avise CashCall que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará CashCall a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em CashCall

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa CashCall

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 25%Superior 25% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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CashCall Cultura Num Relança

7 colaboradores na companhia CashCall avaliaram CashCall de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 7 CashCall colaboradores avaliaram B, ou Top 35% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em CashCall são insatisfeitos com a compensção em CashCall, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em CashCall são insatisfeitos com sua equipe. 7 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade CashCall são efetivos, e menos da metade se interessa em interagir com colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emCashCall acreditam que o ambiente em CashCall é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de CashCall é um pouco devagar. 33%de colaboradores CashCall trabalha 8 horas ou menos 34% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de CashCall são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

7 colaboradores na companhia CashCall avaliaram CashCall de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 7 CashCall colaboradores avaliaram B, ou Top 35% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em CashCall são insatisfeitos com a compensção em CashCall, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em CashCall são insatisfeitos com sua equipe. 7 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade CashCall são efetivos, e menos da metade se interessa em interagir com colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emCashCall acreditam que o ambiente em CashCall é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de CashCall é um pouco devagar. 33%de colaboradores CashCall trabalha 8 horas ou menos 34% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de CashCall são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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