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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 8

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 52

CEO: Asad Nawaz

Coca-Cola Pakistan Cultura da Companhia

Cultura Coca-Cola Pakistan

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.2/5

Coca-Cola Pakistan's Overall Culture is rated F

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

eNPS

Benefícios

Compensação

Gerente

Retenção

D-

CEO do Coca-Cola Pakistan

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar

Asad Nawaz

28 /100

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Avise Coca-Cola Pakistan Que você Quer trabalhar Lá

Avise Coca-Cola Pakistan que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Coca-Cola Pakistan a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Coca-Cola Pakistan

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Coca-Cola Pakistan

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 30%Superior 30% de companhias de tamanho similar

eNPS Score

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

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Coca-Cola Pakistan Cultura Num Relança

8 colaboradores na companhia Coca-Cola Pakistan avaliaram Coca-Cola Pakistan de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 8 Coca-Cola Pakistan colaboradores avaliaram F, ou Bottom 5% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Coca-Cola Pakistan são insatisfeitos com a compensção em Coca-Cola Pakistan, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Em média os colaboradores de Coca-Cola Pakistan são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

8 colaboradores na companhia Coca-Cola Pakistan avaliaram Coca-Cola Pakistan de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 8 Coca-Cola Pakistan colaboradores avaliaram F, ou Bottom 5% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Coca-Cola Pakistan são insatisfeitos com a compensção em Coca-Cola Pakistan, que inclui stocks, equidades e benefícios. Em média os colaboradores de Coca-Cola Pakistan são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro dentário; Seguro de saúde

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