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CON-E-CO

CON-E-CO engineers, manufactures and supports North America’s leading line of portable and stationary concrete batch plants. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 8

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 151

CEO: Douglas Stotlar

CON-E-CO Cultura da Companhia

Cultura CON-E-CO

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.6/5

CON-E-CO's Overall Culture is rated C+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Desenvolvimento profissional

eNPS

Retenção

Avaliação do CEO

C+

Compensação

C+

CEO do CON-E-CO

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

Douglas Stotlar

72 /100

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Avise CON-E-CO Que você Quer trabalhar Lá

Avise CON-E-CO que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará CON-E-CO a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em CON-E-CO

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa CON-E-CO

Inferior

40%

CON-E-CO atualmente se posiciona Inferior 40% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 30%Superior 30% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

57%	Promoters
29%	Passives
14%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

The company's reputation for excellent quality and precision engineering and superior service extends back to 1957, when CON-E-CO was founded in response to the industry's need for a mobile concrete batch plant for the construction industry.

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CON-E-CO Cultura Num Relança

8 colaboradores na companhia CON-E-CO avaliaram CON-E-CO de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 8 CON-E-CO colaboradores avaliaram C, ou Bottom 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em CON-E-CO são satisfeitos com sua recompensação em CON-E-CO, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em CON-E-CO são felizes com sua equipe. 8 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C+. A maioria acredita que reuniões em CON-E-CO São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emCON-E-CO acreditam que o ambiente em CON-E-CO é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de CON-E-CO é confortávelmente rápido. Entre 100% de colaboradores CON-E-CO trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de CON-E-CO são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

8 colaboradores na companhia CON-E-CO avaliaram CON-E-CO de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 8 CON-E-CO colaboradores avaliaram C, ou Bottom 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em CON-E-CO são satisfeitos com sua recompensação em CON-E-CO, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em CON-E-CO são felizes com sua equipe. 8 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C+. A maioria acredita que reuniões em CON-E-CO São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emCON-E-CO acreditam que o ambiente em CON-E-CO é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de CON-E-CO é confortávelmente rápido. Entre 100% de colaboradores CON-E-CO trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de CON-E-CO são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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