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Crater

Disrupting the economics and transforming the customer experience of moving. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 5

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 89

CEO: Alex Alpert

Crater Cultura da Companhia

Cultura Crater

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.8/5

Crater's Overall Culture is rated D+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Gerente

Retenção

C-

Líder

C-

Sentimento

C-

Compensação

D+

CEO do Crater

Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar em Comparably

Alex Alpert

54 /100

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Avise Crater Que você Quer trabalhar Lá

Avise Crater que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Crater a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Crater

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Crater

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 15%Inferior 15% de companhias de tamanho similar em Comparably

-40

eNPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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Crater Cultura Num Relança

5 colaboradores na companhia Crater avaliaram Crater de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 5 Crater colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 30% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Crater não são tão felizes com a compensção em Crater, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Crater não são satisfeitos com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. A maioria acredita que reuniões em Crater São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emCrater acreditam que o ambiente em Crater é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Crater é extremamente rápido.

Em média os colaboradores de Crater são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

5 colaboradores na companhia Crater avaliaram Crater de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 5 Crater colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 30% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Crater não são tão felizes com a compensção em Crater, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Crater não são satisfeitos com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. A maioria acredita que reuniões em Crater São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emCrater acreditam que o ambiente em Crater é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Crater é extremamente rápido.Em média os colaboradores de Crater são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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