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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 11

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 122

CEO: John Peterson

Disa Cultura da Companhia

Cultura Disa

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.6/5

Disa's Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Benefícios

C+

Compensação

Retenção

C-

Felicidade

C-

Ambiente

CEO do Disa

Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar

John Peterson

58 /100

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Disa

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Disa

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 15%Inferior 15% de companhias de tamanho similar

-46

eNPS Score

18%	Promoters
18%	Passives
64%	Detractors

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Disa Cultura Num Relança

11 colaboradores na companhia Disa avaliaram Disa de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 11 Disa colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Disa são satisfeitos com sua recompensação em Disa, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Disa não são satisfeitos com sua equipe. 11 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emDisa são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emDisa acreditam que o ambiente em Disa é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Disa é moderado. Entre 67% de colaboradores Disa trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Disa são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

11 colaboradores na companhia Disa avaliaram Disa de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 11 Disa colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Disa são satisfeitos com sua recompensação em Disa, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Disa não são satisfeitos com sua equipe. 11 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emDisa são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emDisa acreditam que o ambiente em Disa é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Disa é moderado. Entre 67% de colaboradores Disa trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Disa são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Disa vs Competidores

1st
CIS
65 / 100
2nd
Disa
59 / 100

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