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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 10

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 99

CEO

Fare-1-1 Cultura da Companhia

Cultura Fare-1-1

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.6/5

Fare-1-1 Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

C+

Ambiente

Reuniões

Benefícios

C-

eNPS

C-

CEO do Fare-1-1

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar

71 /100

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Fare-1-1

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Fare-1-1

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 35%Inferior 35% de companhias de tamanho similar

-15

eNPS Score

28%	Promoters
29%	Passives
43%	Detractors

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Fare-1-1 Cultura Num Relança

10 colaboradores na companhia Fare-1-1 avaliaram Fare-1-1 de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 10 Fare-1-1 colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Fare-1-1 não são tão felizes com a compensção em Fare-1-1, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Fare-1-1 não são satisfeitos com sua equipe. 10 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. A maioria acredita que reuniões em Fare-1-1 São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emFare-1-1 acreditam que o ambiente em Fare-1-1 é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Fare-1-1 é extremamente rápido. Entre 80% de colaboradores Fare-1-1 trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Fare-1-1 são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

10 colaboradores na companhia Fare-1-1 avaliaram Fare-1-1 de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 10 Fare-1-1 colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Fare-1-1 não são tão felizes com a compensção em Fare-1-1, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Fare-1-1 não são satisfeitos com sua equipe. 10 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. A maioria acredita que reuniões em Fare-1-1 São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emFare-1-1 acreditam que o ambiente em Fare-1-1 é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Fare-1-1 é extremamente rápido. Entre 80% de colaboradores Fare-1-1 trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Fare-1-1 são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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