Forest Lawn Memorial-Parks & Mortuaries is an American corporation that owns and operates a chain of cemeteries and mortuaries. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 29

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 283

CEO: Darin Drabing

Forest Lawn Cultura da Companhia

Cultura Forest Lawn

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.2/5

Forest Lawn's Overall Culture is rated F

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Desenvolvimento profissional

C-

eNPS

C-

Benefícios

D+

Compensação

Sentimento

CEO do Forest Lawn

Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar

Darin Drabing

53 /100

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Avise Forest Lawn Que você Quer trabalhar Lá

Avise Forest Lawn que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Forest Lawn a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Forest Lawn

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Forest Lawn

Inferior

Forest Lawn atualmente se posiciona Inferior 5% de companhias de tamanhos similares.

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 30%Inferior 30% de companhias de tamanho similar

-34

eNPS Score

29%	Promoters
8%	Passives
63%	Detractors

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Forest Lawn Cultura Num Relança

29 colaboradores na companhia Forest Lawn avaliaram Forest Lawn de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 14 diasatrás.

Em média 29 Forest Lawn colaboradores avaliaram F, ou Bottom 5% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Forest Lawn são insatisfeitos com a compensção em Forest Lawn, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Forest Lawn são insatisfeitos com sua equipe. 29 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emForest Lawn são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emForest Lawn acham o ambiente em Forest Lawn é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Forest Lawn é extremamente rápido. 30%de colaboradores Forest Lawn trabalha 8 horas ou menos 31% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Forest Lawn são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

29 colaboradores na companhia Forest Lawn avaliaram Forest Lawn de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 14 diasatrás. Em média 29 Forest Lawn colaboradores avaliaram F, ou Bottom 5% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Forest Lawn são insatisfeitos com a compensção em Forest Lawn, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Forest Lawn são insatisfeitos com sua equipe. 29 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emForest Lawn são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emForest Lawn acham o ambiente em Forest Lawn é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Forest Lawn é extremamente rápido. 30%de colaboradores Forest Lawn trabalha 8 horas ou menos 31% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Forest Lawn são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

Avise Forest Lawn Que você Quer trabalhar Lá

Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro dentário; Seguro de visão; Seguro de saúde; Seguro de vida

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias; Férias pagas; Saída Maternidade/ Paternidade

Benefícios financeiros: Plano de aposentadoria; Reembolso de estudo; Compra de ações por funcionários

Vantagens do escritório: Espaço de escritório único

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