Great circle systems Culture | Comparably
Our mission is to be the standard of quality for information management, Internet communications, and network system design and integration in the superyacht industry, while serving our clients with the highest possible levels of integrity, professionalism, and expertise. consulte Mais informação
FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
3
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
85

Great circle systems Cultura da Companhia

Cultura Great circle systems

Essa avaliação vem de colaboradores.
2.4/5
Great circle systems' Overall Culture is rated D-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

CEO do Great circle systems

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar
Darren Marine Great circle systems' CEO
Darren Marine
50 /100

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Avise Great circle systems que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Great circle systems a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Great circle systems

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Great circle systems

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
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eNPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

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Missão, Visão e Valores

Our mission is to be the standard of quality for information management, Internet communications, and network system design and integration in the superyacht industry, while serving our clients with the highest possible levels of integrity, professionalism, and expertise.

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Great circle systems Cultura Num Relança

3 colaboradores na companhia Great circle systems avaliaram Great circle systems de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 3 Great circle systems colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Great circle systems são insatisfeitos com a compensção em Great circle systems, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Great circle systems não são satisfeitos com sua equipe. 3 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emGreat circle systems são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emGreat circle systems acreditam que o ambiente em Great circle systems é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Great circle systems é um pouco devagar. Entre 66% de colaboradores Great circle systems trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Great circle systems são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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