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Huhtamäki

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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 12

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 100

CEO: Jace Oyola

Huhtamäki Cultura da Companhia

Cultura Huhtamäki

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.4/5

Huhtamäki's Overall Culture is rated D-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

eNPS

Compensação

C-

Retenção

C-

Sentimento

C-

Avaliação do CEO

CEO do Huhtamäki

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar

Jace Oyola

59 /100

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Avise Huhtamäki Que você Quer trabalhar Lá

Avise Huhtamäki que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Huhtamäki a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Huhtamäki

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Huhtamäki

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 40%Inferior 40% de companhias de tamanho similar

-13

eNPS Score

37%	Promoters
13%	Passives
50%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

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Huhtamäki Cultura Num Relança

12 colaboradores na companhia Huhtamäki avaliaram Huhtamäki de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi um mêsatrás.

Em média 12 Huhtamäki colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Huhtamäki não são tão felizes com a compensção em Huhtamäki, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Huhtamäki são insatisfeitos com sua equipe. 12 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade acreita que reuniões emHuhtamäki são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emHuhtamäki acham o ambiente em Huhtamäki é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Huhtamäki é confortávelmente rápido. Entre 25% de colaboradores Huhtamäki trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Huhtamäki são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

12 colaboradores na companhia Huhtamäki avaliaram Huhtamäki de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi um mêsatrás. Em média 12 Huhtamäki colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Huhtamäki não são tão felizes com a compensção em Huhtamäki, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Huhtamäki são insatisfeitos com sua equipe. 12 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade acreita que reuniões emHuhtamäki são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emHuhtamäki acham o ambiente em Huhtamäki é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Huhtamäki é confortávelmente rápido. Entre 25% de colaboradores Huhtamäki trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Huhtamäki são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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