Leonardo Cultura da Companhia
Cultura Leonardo
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Leonardo Missão Visão e Valores
Missão
To manage products and systems along their entire lifecycles, with a constant presence in service and in updating, and with customised training programmes.
Visão
Entering Leonardo's world means gaining access to a dynamic and challenging context that demands utmost diligence in developing skills, working as a team and having an aptitude for innovation, thus creating a sense of pride in belonging to a large global and multi-cultural group that designs the world's future sustainable technologies.
Valores
- Responsibility
- Fairness
- Integrity
- Innovation and excellence
Leonardo Cultura Num Relança
Leonardo has 45631 employees. 2 colaboradores na companhia Leonardo avaliaram Leonardo de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.
Informação de Companhia
- Endereço
- Piazza Monte Grappa 4, Rome
195
- Website
- www.leonardocompany.com
- Fundado
- 1948
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
James Amerault
CEO / President
James Amerault Serve de CEO / President emLeonardo.
James Swanson
Senior Vice President
James Swanson Serve de Senior Vice President of Leonardo.
Robert Brant
Vice President Sales & Marketing, North America
Robert Brant serves as the Vice President Sales & Marketing, North America of Leonardo. Robert started at Leonardo in January of 2011. Robert currently resides in Greater Philadelphia Area.
Kenneth Cleveland
Vice President, Sales & Marketing
Kenneth Cleveland serves as the Vice President, Sales & Marketing of Leonardo. Kenneth started at Leonardo in May of 2015. Kenneth currently resides in Kansas City, Missouri Area.
Mauro Berzovini
VP Business Development
Mauro Berzovini serves as the VP Business Development of Leonardo. Mauro started at Leonardo in March of 2017. Mauro currently resides in Washington D.C. Metro Area.
William Fredrickson
VP Business Development
William Fredrickson serves as the VP Business Development of Leonardo. William started at Leonardo in January of 2017. William currently resides in Kansas City, Missouri Area.
Louis Bartolotta
VP Business Development
Louis Bartolotta Serve de VP Business Development of Leonardo.
Ken Rozelsky
Vice President, Commercial Licensing and Governance
Ken Rozelsky Serve de Vice President, Commercial Licensing and Governance of Leonardo.
Jeffrey Spray
Vice President Procurement & Supply Chain
Jeffrey Spray serves as the Vice President Procurement & Supply Chain of Leonardo. Jeffrey started at Leonardo in April of 2015. Jeffrey currently resides in Greater Philadelphia Area.
Tony Duthie
Vice President
Tony Duthie Serve de Vice President of Leonardo.
Líder de RH
Nome e Título
Bio
Alan Good
Senior HR Adviser
Alan Good serves as the Senior HR Adviser of Leonardo. Alan currently resides in the San Francisco Bay Area.
Brian Arcaro
Senior Manager, Human Resources
Brian Arcaro serves as the Senior Manager, Human Resources of Leonardo. Brian started at Leonardo in April of 2008. Brian currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Jackie Mallory
Human Resources Generalist
Jackie Mallory serves as the Human Resources Generalist of Leonardo. Jackie currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Lisa Cunningham
Senior Payroll and HRIS Associate
Lisa Cunningham serves as the Senior Payroll and HRIS Associate of Leonardo. Lisa started at Leonardo in January of 2013. Lisa currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Leonardo Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
I have bern lucky to work with & in some high performing teams. I have also had the privelege to manage some great teams. However, senior management have either disassembled the teams or thwarted their expansion.
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
O que você melhoraria na entrevista de emprego de sua companhia?
Stop scripted interviews. Treat candidates as humans Actually get to know them
O que está ruim e como pode melhorar?
Complete change of senior management. Breaking down of clique culture at senior levels. Increased honesty, respect for the opinions of all colleagues at all levels. Actually working as a group of teams who come together as a working organisation
O que precisa melhor na cultura da empresa?
Senior Management who are blinkered, authoritarian, do not listen & are morally corrupt.
Avise Leonardo Que você Quer trabalhar Lá
Avise Leonardo que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Leonardo a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
30
de 100
Avaliação de executivos?
35
de 100
Avaliação de CEO
50
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
80
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
30
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Leonardo
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Leonardo
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Leonardo Competidores
Benefícios e Vantagens
- Saúde e bem estar
- Seguro dentário
- Seguro de saúde
Sabe de alguem que trabalha emLeonardo?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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