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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 30

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 249

CEO: Stacey Stewart

March of Dimes Cultura da Companhia

Cultura March of Dimes

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.7/5

March of Dimes' Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Diversidade

B-

Compensação

Benefícios

Felicidade

D+

Reuniões

D+

CEO do March of Dimes

Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar em Comparably

Stacey Stewart

51 /100

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Avise March of Dimes Que você Quer trabalhar Lá

Avise March of Dimes que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará March of Dimes a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em March of Dimes

Inferior

10%

March of Dimes atualmente se posiciona Inferior 10% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa March of Dimes

Superior

40%

March of Dimes atualmente se posiciona Superior 40% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 25%Inferior 25% de companhias de tamanho similar em Comparably

-31

eNPS Score

30%	Promoters
9%	Passives
61%	Detractors

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March of Dimes Cultura Num Relança

30 colaboradores na companhia March of Dimes avaliaram March of Dimes de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 30 March of Dimes colaboradores avaliaram D, ou Bottom 20% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em March of Dimes são satisfeitos com sua recompensação em March of Dimes, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em March of Dimes não são satisfeitos com sua equipe. 30 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. A maioria acredita que reuniões em March of Dimes São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emMarch of Dimes acham o ambiente em March of Dimes é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de March of Dimes é moderado. Entre 75% de colaboradores March of Dimes trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de March of Dimes são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

30 colaboradores na companhia March of Dimes avaliaram March of Dimes de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 30 March of Dimes colaboradores avaliaram D, ou Bottom 20% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em March of Dimes são satisfeitos com sua recompensação em March of Dimes, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em March of Dimes não são satisfeitos com sua equipe. 30 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. A maioria acredita que reuniões em March of Dimes São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emMarch of Dimes acham o ambiente em March of Dimes é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de March of Dimes é moderado. Entre 75% de colaboradores March of Dimes trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de March of Dimes são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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