March of Dimes читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 31

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 252

СЕО: Stacey Stewart

March of Dimes Культура компании

March of Dimes Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.7/5

March of Dimes' Общая культура March of Dimes имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Разнородность

B-

Зарплата

Преимущества и бенефиты

Счастье

D+

Совещания

D+

Генеральный директор March of Dimes

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Stacey Stewart

49 /100

Смотреть еще

Дайте March of Dimes знать, что вы там работаете

Рассказать March of Dimes о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит March of Dimes возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в March of Dimes

Нижние

10%

March of Dimes входит в Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в March of Dimes

Топ

40%

March of Dimes входит в Топ 40% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably

-34

Индекс eNPS

29%	Promoters
8%	Passives
63%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в March of Dimes

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании March of Dimes

В целом, 31 сотрудников March of Dimes оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники March of Dimes в целом удовлетворены компенсацией в March of Dimes, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники March of Dimes не очень довольны своей командой. 31 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в March of Dimes эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников March of Dimes верит, что рабочее окружение в March of Dimes отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в March of Dimes средний. Примерно 75% сотрудников March of Dimes работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники March of Dimes недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

31 сотрудников March of Dimes оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 13 дней назад. В целом, 31 сотрудников March of Dimes оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники March of Dimes в целом удовлетворены компенсацией в March of Dimes, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники March of Dimes не очень довольны своей командой. 31 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в March of Dimes эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников March of Dimes верит, что рабочее окружение в March of Dimes отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в March of Dimes средний. Примерно 75% сотрудников March of Dimes работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники March of Dimes недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте March of Dimes знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в March of Dimes?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию