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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 70

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 364

CEO: Brian France

NASCAR Cultura da Companhia

Cultura NASCAR

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.5/5

NASCAR's Overall Culture is rated C+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Sentimento

B

Avaliação do CEO

B

Retenção

B

Equipe Executiva

B-

Líder

B-

CEO do NASCAR

Superior 35%Superior 35% de companhias de tamanho similar em Comparably

Brian France

70 /100

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N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa NASCAR

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 40%Superior 40% de companhias de tamanho similar em Comparably

1

eNPS Score

43%	Promoters
15%	Passives
42%	Detractors

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NASCAR Cultura Num Relança

70 colaboradores na companhia NASCAR avaliaram NASCAR de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 16 diasatrás.

Em média 70 NASCAR colaboradores avaliaram B-, ou Top 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em NASCAR são insatisfeitos com a compensção em NASCAR, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em NASCAR são satisfeitos com sua equipe. 70 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C+. A maioria acredita que reuniões em NASCAR São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emNASCAR acreditam que o ambiente em NASCAR é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de NASCAR é extremamente rápido. 30%de colaboradores NASCAR trabalha 8 horas ou menos 30% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de NASCAR são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

70 colaboradores na companhia NASCAR avaliaram NASCAR de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 16 diasatrás. Em média 70 NASCAR colaboradores avaliaram B-, ou Top 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em NASCAR são insatisfeitos com a compensção em NASCAR, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em NASCAR são satisfeitos com sua equipe. 70 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C+. A maioria acredita que reuniões em NASCAR São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emNASCAR acreditam que o ambiente em NASCAR é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de NASCAR é extremamente rápido. 30%de colaboradores NASCAR trabalha 8 horas ou menos 30% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de NASCAR são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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