Nebraska Book Culture | Comparably

Nebraska Book Cultura da Companhia

Cultura Nebraska Book

Essa avaliação vem de colaboradores.

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

N/A

CEO do Nebraska Book

Rick Bunka Nebraska Book's CEO
Rick Bunka

Executivos Chave

Nome e Título
Bio
Rick Bunka  CEO / President
Rick Bunka
CEO / President
Rick Bunka Serve de CEO / President emNebraska Book.
Peter Grenier  Senior Vice President of Operations and Strategy
Peter Grenier
Senior Vice President of Operations and Strategy
Peter Grenier Serve de Senior Vice President of Operations and Strategy of Nebraska Book.
Kara Bunde-Dunn  Senior Vice President of Sales, Marketing and Client Experience
Kara Bunde-Dunn
Senior Vice President of Sales, Marketing and Client Experience
Kara Bunde-Dunn Serve de Senior Vice President of Sales, Marketing and Client Experience of Nebraska Book.
Jeremy White  Vice President of Information Technology
Jeremy White
Vice President of Information Technology
Jeremy White Serve de Vice President of Information Technology of Nebraska Book.
Edward Dillon  Vice President of Sales
Edward Dillon
Vice President of Sales
Edward Dillon Serve de Vice President of Sales of Nebraska Book.
David Collard  Vice President of Sales
David Collard
Vice President of Sales
David Collard Serve de Vice President of Sales of Nebraska Book.
Jerry Hiller  Vice President, Operations
Jerry Hiller
Vice President, Operations
Jerry Hiller Serve de Vice President, Operations of Nebraska Book.
Andy McBride  VP Financial Planning & Analysis
Andy McBride
VP Financial Planning & Analysis
Andy McBride Serve de VP Financial Planning & Analysis of Nebraska Book.
Tom Kroeger  vp operations
Tom Kroeger
vp operations
Tom Kroeger Serve de vp operations of Nebraska Book.

Nebraska Book Avaliações de Colaboradores

Avaliações Positivas
100%
100%
0%
Feedbacks Construtivos
0%

Avaliações Positivas de Colaboradores

O que você mais gosta nos lideres?

They genuinely care about their staff

Qual é a melhor parte das suas compensações?

The benefits are the best!

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

We all work together to accomplish a common goal.

Avise Nebraska Book Que você Quer trabalhar Lá

Avise Nebraska Book que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Nebraska Book a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Liderança

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
90
de 100
Avaliação de executivos?
95
de 100
Avaliação de CEO
95
de 100
Avaliação de Gerente?

Pontuação de Compensação

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
AnswerPercent
Sim100%
Não0%
Pago justamente?
AnswerPercent
Sim100%
Não0%
Satisfeito com benefícios?

Pontuação da Equipe

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
AnswerPercent
Sim100%
Não0%
AnswerPercent
Sim100%
Não0%
Interação com colegas de trabalho?
100
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?

Ponturação de Ambiente

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
AnswerPercent
7 ou menos0%
8100%
100%
120%
Mais de 120%
Horas trabalhadas por dia?
AnswerPercent
Extremamente rápido0%
Confortávelmente rápido100%
Moderado0%
Um pouco devagar0%
Burocrático0%
Ritmo no trabalho
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
Ambiente de trabalho positivo?

Pontuação Geral

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
90
de 100
Olhar para o futuro?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bom100%
Neutro0%
Mal0%
Terrível0%
Percepção do cliente?
AnswerPercent
Sim100%
Não0%
Prazer em ir para o trabalho?

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Nebraska Book

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Nebraska Book

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
0
eNPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

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