OCM Cultura da Companhia
Cultura OCM
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Jeff Scott
CEO / President
Jeff Scott Serve de CEO / President emOCM.
Mariana Lamson
CFO
Mariana Lamson serves as the CFO of OCM. Mariana started at OCM in November of 2016. Mariana currently resides in Greater New York City Area.
Larry Cooper
VP Digital Marketing
Larry Cooper serves as the VP Digital Marketing of OCM. Larry started at OCM in December of 2015. Larry currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Jacqueline Devone
Vice President, Business Development
Jacqueline Devone Serve de Vice President, Business Development of OCM.
Shirl Evangelisto
Vice President, eCommerce (Social Media and PR)
Shirl Evangelisto serves as the Vice President, eCommerce (Social Media and PR) of OCM. Shirl currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Líder de RH
Nome e Título
Bio
Lauren Velasco
Human Resources Manager
Lauren Velasco serves as the Human Resources Manager of OCM. Lauren started at OCM in May of 2003. Lauren currently resides in the Greater New York City Area.
OCM Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Co-workers are great, everyone is friendly, the events committee plans fun outings for us to participate in as a company, overall everyone really gets along well together.
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Organization and needs to work on not micromanaging it's employees with 10 "top priorities" every day that always change. It feels very "drop everything you're in the middle of now and do this because it's top priority - oh wait why didn't that first thing get done?"
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Don't feel that pay is high enough for the amount of work that a CRM is expected to do. Very disorganized at a management level. Talking about change and that may come, that change may affect how I view the compensation plan here, but also may not - won't know until the "change" happens.
Avise OCM Que você Quer trabalhar Lá
Avise OCM que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará OCM a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
60
de 100
Avaliação de executivos?
80
de 100
Avaliação de CEO
50
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
100
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
80
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em OCM
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa OCM
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
OCM Competidores
- 1st
OEM68 / 100 - 2ndOCM0 / 100
- 3rdFCM0 / 100
Sabe de alguem que trabalha emOCM?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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