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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 11

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 159

CEO: Teppei Tachibana

Pole To Win Cultura da Companhia

Cultura Pole To Win

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.4/5

Pole To Win's Overall Culture is rated D-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

eNPS

C+

Ambiente

Avaliação do CEO

D+

Retenção

Sentimento

CEO do Pole To Win

Inferior 25%Inferior 25% de companhias de tamanho similar em Comparably

Teppei Tachibana

60 /100

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Avise Pole To Win Que você Quer trabalhar Lá

Avise Pole To Win que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Pole To Win a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Pole To Win

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Pole To Win

Inferior

Pole To Win atualmente se posiciona Inferior 5% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

-10

eNPS Score

40%	Promoters
10%	Passives
50%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

Our Mission is to build, nurture and strengthen bridges between our Clients and their customers by using legacy and new technologies and shifting focus from customer service to customer experience.

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Pole To Win Cultura Num Relança

11 colaboradores na companhia Pole To Win avaliaram Pole To Win de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 11 Pole To Win colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Pole To Win são insatisfeitos com a compensção em Pole To Win, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Pole To Win são insatisfeitos com sua equipe. 11 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emPole To Win são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emPole To Win acreditam que o ambiente em Pole To Win é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Pole To Win é moderado. Entre 100% de colaboradores Pole To Win trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Pole To Win são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

11 colaboradores na companhia Pole To Win avaliaram Pole To Win de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 11 Pole To Win colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Pole To Win são insatisfeitos com a compensção em Pole To Win, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Pole To Win são insatisfeitos com sua equipe. 11 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emPole To Win são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emPole To Win acreditam que o ambiente em Pole To Win é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Pole To Win é moderado. Entre 100% de colaboradores Pole To Win trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Pole To Win são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro dentário; Seguro de saúde

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