PR-A-PO Cultura da Companhia

Cultura PR-A-PO

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.4/5

PR-A-PO's Overall Culture is rated C+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Cultura da empresa

A-

Gerente

B+

Compensação

Líder

eNPS

CEO do PR-A-PO

Inferior 45%Inferior 45% de companhias de tamanho similar

69 /100

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Avise PR-A-PO Que você Quer trabalhar Lá

Avise PR-A-PO que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará PR-A-PO a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em PR-A-PO

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa PR-A-PO

Inferior

25%

PR-A-PO atualmente se posiciona Inferior 25% de companhias de tamanhos similares.

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 35%Superior 35% de companhias de tamanho similar

eNPS Score

56%	Promoters
22%	Passives
22%	Detractors

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PR-A-PO Cultura Num Relança

9 colaboradores na companhia PR-A-PO avaliaram PR-A-PO de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 9 PR-A-PO colaboradores avaliaram B, ou Top 35% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em PR-A-PO são felizes com sua recompensação em PR-A-PO, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em PR-A-PO são satisfeitos com sua equipe. 9 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. A maioria acredita que reuniões em PR-A-PO São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emPR-A-PO acreditam que o ambiente em PR-A-PO é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de PR-A-PO é extremamente rápido. 50%de colaboradores PR-A-PO trabalha 8 horas ou menos 33% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de PR-A-PO são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

9 colaboradores na companhia PR-A-PO avaliaram PR-A-PO de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 9 PR-A-PO colaboradores avaliaram B, ou Top 35% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em PR-A-PO são felizes com sua recompensação em PR-A-PO, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em PR-A-PO são satisfeitos com sua equipe. 9 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. A maioria acredita que reuniões em PR-A-PO São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emPR-A-PO acreditam que o ambiente em PR-A-PO é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de PR-A-PO é extremamente rápido. 50%de colaboradores PR-A-PO trabalha 8 horas ou menos 33% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de PR-A-PO são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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