ScoreBreak Cultura da Companhia

Cultura ScoreBreak

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.2/5

ScoreBreak's Overall Culture is rated F

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Ambiente

Gerente

Compensação

D-

Equipe Executiva

D-

Líder

D-

CEO do ScoreBreak

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

35 /100

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Avise ScoreBreak Que você Quer trabalhar Lá

Avise ScoreBreak que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará ScoreBreak a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em ScoreBreak

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa ScoreBreak

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar em Comparably

-66

eNPS Score

17%	Promoters
0%	Passives
83%	Detractors

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ScoreBreak Cultura Num Relança

6 colaboradores na companhia ScoreBreak avaliaram ScoreBreak de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 6 ScoreBreak colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em ScoreBreak são insatisfeitos com a compensção em ScoreBreak, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em ScoreBreak não são satisfeitos com sua equipe. 6 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emScoreBreak são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emScoreBreak acham o ambiente em ScoreBreak é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de ScoreBreak é moderado. Entre 100% de colaboradores ScoreBreak trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de ScoreBreak são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

6 colaboradores na companhia ScoreBreak avaliaram ScoreBreak de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 6 ScoreBreak colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em ScoreBreak são insatisfeitos com a compensção em ScoreBreak, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em ScoreBreak não são satisfeitos com sua equipe. 6 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emScoreBreak são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emScoreBreak acham o ambiente em ScoreBreak é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de ScoreBreak é moderado. Entre 100% de colaboradores ScoreBreak trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de ScoreBreak são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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