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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 4

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 74

CEO: D'ontra Hughes

SPARE CS, INC Cultura da Companhia

Cultura SPARE CS, INC

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.2/5

SPARE CS, INC's Overall Culture is rated F

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

eNPS

D+

Ambiente

Avaliação do CEO

Compensação

Equipe Executiva

CEO do SPARE CS, INC

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

D'ontra Hughes

43 /100

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em SPARE CS, INC

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa SPARE CS, INC

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 25%Inferior 25% de companhias de tamanho similar em Comparably

-25

eNPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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SPARE CS, INC Cultura Num Relança

4 colaboradores na companhia SPARE CS, INC avaliaram SPARE CS, INC de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 4 SPARE CS, INC colaboradores avaliaram F, ou Bottom 5% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em SPARE CS, INC são insatisfeitos com a compensção em SPARE CS, INC, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em SPARE CS, INC são insatisfeitos com sua equipe. 4 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade SPARE CS, INC são efetivos, e menos da metade se interessa em interagir com colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emSPARE CS, INC acham o ambiente em SPARE CS, INC é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de SPARE CS, INC é confortávelmente rápido. Entre 100% de colaboradores SPARE CS, INC trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de SPARE CS, INC são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

4 colaboradores na companhia SPARE CS, INC avaliaram SPARE CS, INC de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 4 SPARE CS, INC colaboradores avaliaram F, ou Bottom 5% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em SPARE CS, INC são insatisfeitos com a compensção em SPARE CS, INC, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em SPARE CS, INC são insatisfeitos com sua equipe. 4 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade SPARE CS, INC são efetivos, e menos da metade se interessa em interagir com colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emSPARE CS, INC acham o ambiente em SPARE CS, INC é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de SPARE CS, INC é confortávelmente rápido. Entre 100% de colaboradores SPARE CS, INC trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de SPARE CS, INC são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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