University of Maryland, Baltimore Cultura da Companhia
Cultura University of Maryland, Baltimore
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Anne Hurley
Managing Director, Clinical Law Program
Anne Hurley Serve de Managing Director, Clinical Law Program of University of Maryland, Baltimore.
Rebecca Hall
Managing Director, Law & Health Care Program
Rebecca Hall Serve de Managing Director, Law & Health Care Program of University of Maryland, Baltimore.
Nancy Lowitt
Director, Culture Transformation Initiative
Nancy Lowitt Serve de Director, Culture Transformation Initiative of University of Maryland, Baltimore.
Wei Chao
Co-Director, Center for Shock Trauma Anesthesiology Research
Wei Chao Serve de Co-Director, Center for Shock Trauma Anesthesiology Research of University of Maryland, Baltimore.
Rebecca Wiseman
Director, Maryland Nursing Workforce Center
Rebecca Wiseman Serve de Director, Maryland Nursing Workforce Center of University of Maryland, Baltimore.
Richard Barth
Chair, Grand Challenges for Social Work Executive Committee
Richard Barth Serve de Chair, Grand Challenges for Social Work Executive Committee of University of Maryland, Baltimore.
Jim Kucher
Program Director
Jim Kucher Serve de Program Director of University of Maryland, Baltimore.
Ziaeddin Mafaher
Asst. Vice President, Networks and Communication Systems
Ziaeddin Mafaher Serve de Asst. Vice President, Networks and Communication Systems of University of Maryland, Baltimore.
Amir Chamsaz
Managing Director, Web Development and Interactive Media
Amir Chamsaz Serve de Managing Director, Web Development and Interactive Media of University of Maryland, Baltimore.
University of Maryland, Baltimore Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que você mais gosta nos lideres?
Best is probably that they are fair and will listen to feedback
Qual é a melhor parte das suas compensações?
Medical coverage is adequate for what I need
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
People are willing to work together and help each other
Avise University of Maryland, Baltimore Que você Quer trabalhar Lá
Avise University of Maryland, Baltimore que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará University of Maryland, Baltimore a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
70
de 100
Avaliação de executivos?
70
de 100
Avaliação de CEO
70
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
70
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
70
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em University of Maryland, Baltimore
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa University of Maryland, Baltimore
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emUniversity of Maryland, Baltimore?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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