W-HA was created in 2000 to promote the development of fixed and mobile internet services consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 8

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 122

CEO: Richard Kopelman

W-HA Cultura da Companhia

Cultura W-HA

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.0/5

W-HA's Overall Culture is rated C-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Equipe

B-

Compensação

C+

Equipe Executiva

C+

Retenção

C+

Sentimento

C+

CEO do W-HA

Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar

Richard Kopelman

51 /100

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Avise W-HA Que você Quer trabalhar Lá

Avise W-HA que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará W-HA a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em W-HA

Inferior

25%

W-HA atualmente se posiciona Inferior 25% de companhias de tamanhos similares.

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa W-HA

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 30%Inferior 30% de companhias de tamanho similar

-26

eNPS Score

12%	Promoters
50%	Passives
38%	Detractors

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W-HA Video da Cultura

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W-HA Cultura Num Relança

8 colaboradores na companhia W-HA avaliaram W-HA de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 8 W-HA colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em W-HA são satisfeitos com sua recompensação em W-HA, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em W-HA são felizes com sua equipe. 8 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B-. A maioria acredita que reuniões em W-HA São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emW-HA acreditam que o ambiente em W-HA é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de W-HA é confortávelmente rápido. Entre 60% de colaboradores W-HA trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de W-HA são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

8 colaboradores na companhia W-HA avaliaram W-HA de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 8 W-HA colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em W-HA são satisfeitos com sua recompensação em W-HA, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em W-HA são felizes com sua equipe. 8 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B-. A maioria acredita que reuniões em W-HA São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emW-HA acreditam que o ambiente em W-HA é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de W-HA é confortávelmente rápido. Entre 60% de colaboradores W-HA trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de W-HA são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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