


We're focused on making advanced Deep Learning technology accessible to everyday developers through a simple API and a great developer experience. Gone are the days when only large enterprise companies could afford or acquire advanced AI technology.
AssemblyAI has 50 employees. 50 сотрудников AssemblyAI оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 50 сотрудников AssemblyAI оценивают лидерство в компании на A+ или Top 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники AssemblyAI невероятно довольны компенсацией в AssemblyAI, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники AssemblyAI невероятно довольны своей командой. 50 участников оценивают качество своих коллег на A. Большинство сотрудников верит, что совещания в AssemblyAI эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников AssemblyAI верит, что рабочее окружение в AssemblyAI положительное. Большинство участников верят, что темп работы в AssemblyAI очень быстрый. Примерно 56% сотрудников AssemblyAI работают 8 часов или меньше, в то время как у 3% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники AssemblyAI невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Рассказать AssemblyAI о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит AssemblyAI возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
AssemblyAI входит в Топ 5% компаний подобного размера на Comparably
AssemblyAI входит в Топ 5% компаний подобного размера на Comparably
| 83% | Promoters |
|---|---|
| 10% | Passives |
| 7% | Detractors |





Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.