Audacy Культура компании

Audacy Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

Audacy's Общая культура Audacy имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Атмосфера

Исполнительная команда

Руководство

D+

Менеджер

Команда

Генеральный директор Audacy

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

43 /100

Смотреть еще

Дайте Audacy знать, что вы там работаете

Рассказать Audacy о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Audacy возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Audacy

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Audacy

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

-75

Индекс eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Audacy

В целом, 5 сотрудников Audacy оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Audacy преимущественно недовольны компенсацией в Audacy, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Audacy не очень довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Audacy эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Audacy верит, что рабочее окружение в Audacy положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Audacy средний. Примерно 67% сотрудников Audacy работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Audacy недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников Audacy оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников Audacy оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Audacy преимущественно недовольны компенсацией в Audacy, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Audacy не очень довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Audacy эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Audacy верит, что рабочее окружение в Audacy положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Audacy средний. Примерно 67% сотрудников Audacy работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Audacy недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Audacy знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Audacy?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию