Overall negative. The people are great. The owners have a lot of learning to do when it comes to leading a business.
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
Terrible culture. The same people pull most of the weight both in hours and workload. It's unnecessarily stressful. Quality and safety are no where near the top of most people's list every day.
Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
The salary is decent for the area.
Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?
The tour of the facility was nice.
Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
The benefits are decent for a small company.
Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?
I liked lunch, it was good.
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
Team work, customer service, personable
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
Take responsibility in making the culture better. Put quality first.
В чем руководство должно стать лучше?
Improve culture . Make if a culture of quality and collaboration.
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Sell the company or let the people do what they were hired to do.
Что можно улучшить в культуре компании?
Hold people accountable. Start accepting responsibility rather than blaming. Focus on quality and safety first.
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
Be more involved in fixing problems rather than pointing out who is responsible. Do more that beyond the job title.
Что можно улучшить в культуре компании?
Quality first. The owners need to stop being daily contributors to the business and stop lying to employees and clients.
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Quality is a joke. The system's aren't followed and that's the culture of operations. When something goes wrong it's always someone else's fault. To improve, stop blaming and start focusing on quality.
Other Employee Reviews for Berkshire Sterile Manufacturing, Inc.
×