Что вам больше всего нравится в команде руководства?

Что можно улучшить в культуре компании?

В чем руководство должно стать лучше?

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?