Don't Blink Design Культура компании

347 сотрудников Don't Blink Design оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 347 сотрудников Don't Blink Design оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Don't Blink Design не очень довольны компенсацией в Don't Blink Design, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Don't Blink Design удовлетворены своей командой. 347 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Don't Blink Design эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Don't Blink Design верит, что рабочее окружение в Don't Blink Design положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Don't Blink Design комфортно быстрый. Примерно 58% сотрудников Don't Blink Design работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Don't Blink Design преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.