eWorks Культура компании

eWorks Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.0/5

eWorks' Общая культура eWorks имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Атмосфера

A-

Исполнительная команда

C+

eNPS

C+

Команда

Руководство

C-

Генеральный директор eWorks

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

37 /100

Смотреть еще

Дайте eWorks знать, что вы там работаете

Рассказать eWorks о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит eWorks возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в eWorks

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в eWorks

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Индекс eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании eWorks

В целом, 5 сотрудников eWorks оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники eWorks преимущественно недовольны компенсацией в eWorks, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники eWorks довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на C. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в eWorks эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников eWorks верит, что рабочее окружение в eWorks положительное. Большинство участников верят, что темп работы в eWorks средний. Примерно 67% сотрудников eWorks работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники eWorks преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников eWorks оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников eWorks оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники eWorks преимущественно недовольны компенсацией в eWorks, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники eWorks довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на C. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в eWorks эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников eWorks верит, что рабочее окружение в eWorks положительное. Большинство участников верят, что темп работы в eWorks средний. Примерно 67% сотрудников eWorks работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники eWorks преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте eWorks знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в eWorks?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию