FLS Group Культура компании
FLS Group Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
FLS Group Oтзывы от сотрудников
Положительные отзывы от сотрудников
Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?
Management has a high level of immaturity so the interview process was sophomoric.
Конструктивные отзывы от сотрудников
Что идёт не так, и как это можно улучшить?
Management needs to be honest about the job description, duties should match described in job postings.
Что можно улучшить в культуре компании?
Be respectful of employees with disabilities.
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
No chewing tobacco in the office and spiting the disgusting juice in a clear plastic bottle that sat on his desk all day in plain view.
Дайте FLS Group знать, что вы там работаете
Рассказать FLS Group о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит FLS Group возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
10
из 100
Оценка исполнения?
20
из 100
Оценка СЕО?
10
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
20
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
10
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в FLS Group
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в FLS Group
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-100
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Знаете кого-то, кто работает в FLS Group?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×