G100 Companies Culture | Comparably

G100 Companies Культура компании

G100 Companies Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

Топ культурных аспектов

N/A

Ключевые руководители

Имя, должность
Био
Claudius E. Watts IV  -
Claudius E. Watts IV
-
Mr. Claudius E. Watts, IV, also known as Bud, serves as the Managing Director at The Carlyle Group LP. Mr. Watts established the firm's Technology Buyout Group in 2004 and was Head of Technology Buyout Group until 2014. At Carlyle, Mr. Watts focuses on United States buyout and growth equity investments in larger companies focused on software, software enabled services, semiconductors, systems and related distribution businesses. He is in the Corporate Private Equity business segment and has joined Carlyle in 2000. He served as Managing Director in the Mergers and Acquisitions Group of First Union Securities, Inc., where he led its Defense, Aerospace and Technical Services Group. Mr. Watts joined First Union Securities when First Union acquired Bowles Hollowell Conner & Co., where he served as a Principal advised Carlyle on several transactions. He was a Fighter Pilot in the U.S. Air Force. During his service, he was qualified as an Instructor Pilot in both the F-16 and A-10 aircraft and served in a number of leadership and operations management positions. He has been the Chairman at Carolina Financial Corporation since April 26, 2017. He has been Director of Carolina Financial Corporation and Crescom Bank since January 21, 2015. Mr. Watts served as a Director of Freescale Semiconductor, Inc. since December 1, 2006 and served as its Lead Director. He has been a Director of CommScope Holding Company, Inc. (Alternate Name CommScope Enterprise Solutions) and CommScope, Inc. since January 14, 2011. He served as a Director of Freescale Holdings G P Ltd since December 1, 2006. He served as a Director of Lockheed Martin Sippican Inc., and Open Solutions, LLC. He served as a Director of SS&C Technologies Holdings, Inc., from November 2005 to May 29, 2013. He served as the Chairman of CPU Technology, Inc. He served on the Boards of Firth Rixson, Ltd. He served as the Chairman of Jazz Semiconductor, Inc., since February 2002. He also served as Member of the Board of Directors of SS&C Technologies, Inc. Mr. Watts holds a M.B.A. from the Harvard Business School and a B.S. in Electrical Engineering cum laude from The Citadel.
Ashley Burke  Vice President of Corporate Development
Ashley Burke
Vice President of Corporate Development
Ashley Burke serves as the Vice President of Corporate Development of G100 Companies.
Erica John  Managing Director, Corporate Development
Erica John
Managing Director, Corporate Development
Erica John serves as the Managing Director, Corporate Development of G100 Companies.
Kim Schiele  Vice President of Finance
Kim Schiele
Vice President of Finance
Kim Schiele serves as the Vice President of Finance of G100 Companies.
Sonal Randeria  Chief Financial Officer and Chief Administrative Officer
Sonal Randeria
Chief Financial Officer and Chief Administrative Officer
Sonal Randeria serves as the Chief Financial Officer and Chief Administrative Officer of G100 Companies.

Лидеры отдела кадров

Имя, должность
Био
Marjan Chittaee  Director of People Strategy, Professional Development & Program Management
Marjan Chittaee
Director of People Strategy, Professional Development & Program Management
Marjan Chittaee serves as the Director of People Strategy, Professional Development & Program Management of G100 Companies. Marjan currently resides in the Greater New York City Area.
Tricia Madden  Vice President of Human Resources
Tricia Madden
Vice President of Human Resources
Tricia Madden serves as the Vice President of Human Resources of G100 Companies. Tricia currently resides in the Greater New York City Area.
Laura Bergamini  Human Resources Operations & Data Manager
Laura Bergamini
Human Resources Operations & Data Manager
Laura Bergamini serves as the Human Resources Operations & Data Manager of G100 Companies. Laura currently resides in the Greater New York City Area.
Dena Tenteromano  Talent Acquisition Manager
Dena Tenteromano
Talent Acquisition Manager
Dena Tenteromano serves as the Talent Acquisition Manager of G100 Companies. Dena currently resides in the Greater New York City Area.

G100 Companies Oтзывы от сотрудников

Положительные отзывы
50%
50%
50%
Конструктивные отзывы
50%

Положительные отзывы от сотрудников

Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?

Bonuses and cell phone paid for

Что вам больше всего нравится в вашей компании?

I can be entrepreneurial and develop many skills and projects

Конструктивные отзывы от сотрудников

В чем руководство должно стать лучше?

Keeping staff loyal by treating them well

Что бы вы больше всего хотели изменить в вашей компании?

Leadership needs to take interest in new marketing strategies

Дайте G100 Companies знать, что вы там работаете

Рассказать G100 Companies о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит G100 Companies возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в G100 Companies?

Анонимно задайте сотрудникам G100 Companies любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками G100 Companies

Недавние вопросы и ответы

Рейтинг по лидерству

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
70
из 100
Оценка исполнения?
70
из 100
Оценка СЕО?
80
из 100
Оценка менеджеру?

Рейтинг по компенсации

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
Да0%
Нет100%
Достойная зарплата?
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
Довольны бенефитами?

Рейтинг команды

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
Да0%
Нет100%
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
Взаимодействие с сотрудниками?
80
из 100
Качество коллег?

Рейтинг окружения

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
7 или менее0%
80%
10100%
120%
Более 120%
Часы работы?
AnswerPercent
Очень быстрый0%
Комфортно быстрый0%
Средний100%
Замедленный0%
Бюрократичный0%
Рабочий темп?
AnswerPercent
В позитивной100%
В негативной0%
Позитивная атмосфера?

Рейтинг перспектив

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
50
из 100
Перспективное будущее?
AnswerPercent
Отлично0%
Хорошо0%
Нейтрально100%
Плохо0%
Ужасно0%
Мнение клиента?
AnswerPercent
Да0%
Нет100%
Работа в удовольствие?

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в G100 Companies

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в G100 Companies

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
-100
Индекс eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Знаете кого-то, кто работает в G100 Companies?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию