Hoover's - a D&B Company Культура компании

5 сотрудников Hoover's - a D&B Company оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 5 сотрудников Hoover's - a D&B Company оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Hoover's - a D&B Company не очень довольны компенсацией в Hoover's - a D&B Company, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Hoover's - a D&B Company не очень довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в Hoover's - a D&B Company эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Hoover's - a D&B Company верит, что рабочее окружение в Hoover's - a D&B Company положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Hoover's - a D&B Company комфортно быстрый. Примерно 75% сотрудников Hoover's - a D&B Company работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Hoover's - a D&B Company преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.