Jabil Circuit Культура компании

61 сотрудников Jabil Circuit оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 61 сотрудников Jabil Circuit оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Jabil Circuit довольны компенсацией в Jabil Circuit, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Jabil Circuit довольны своей командой. 61 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Jabil Circuit эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Jabil Circuit верит, что рабочее окружение в Jabil Circuit положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Jabil Circuit комфортно быстрый. Примерно 56% сотрудников Jabil Circuit работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Jabil Circuit счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.