Jim Dowell Transmission Культура компании

Jim Dowell Transmission Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.5/5

Jim Dowell Transmission's Общая культура Jim Dowell Transmission имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

C+

eNPS

C-

Исполнительная команда

C-

Руководство

C-

Менеджер

D+

Генеральный директор Jim Dowell Transmission

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

70 /100

Смотреть еще

Дайте Jim Dowell Transmission знать, что вы там работаете

Рассказать Jim Dowell Transmission о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Jim Dowell Transmission возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Jim Dowell Transmission

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Jim Dowell Transmission

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Jim Dowell Transmission

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Jim Dowell Transmission

В целом, 4 сотрудников Jim Dowell Transmission оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Jim Dowell Transmission преимущественно недовольны компенсацией в Jim Dowell Transmission, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Jim Dowell Transmission не очень довольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Jim Dowell Transmission эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Jim Dowell Transmission верит, что рабочее окружение в Jim Dowell Transmission отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Jim Dowell Transmission замедленный. Примерно 33% сотрудников Jim Dowell Transmission работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Jim Dowell Transmission не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

4 сотрудников Jim Dowell Transmission оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 4 сотрудников Jim Dowell Transmission оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Jim Dowell Transmission преимущественно недовольны компенсацией в Jim Dowell Transmission, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Jim Dowell Transmission не очень довольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Jim Dowell Transmission эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Jim Dowell Transmission верит, что рабочее окружение в Jim Dowell Transmission отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Jim Dowell Transmission замедленный. Примерно 33% сотрудников Jim Dowell Transmission работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Jim Dowell Transmission не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Jim Dowell Transmission знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Jim Dowell Transmission?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию