Фото профиля

Competitors:

We're your NorCal NPR and PBS stations, and this is us on Pinterest. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 10

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 128

СЕО: John Boland

KQED Культура компании

KQED Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

KQED's Общая культура KQED имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Профессиональное развитие

A-

eNPS

B

Сентиментальность

C+

Рейтинг СЕО

C

Совещания

C

Генеральный директор KQED

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера на Comparably

John Boland

67 /100

Смотреть еще

Дайте KQED знать, что вы там работаете

Рассказать KQED о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит KQED возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в KQED?

Анонимно задайте сотрудникам KQED любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками KQED

Недавние вопросы и ответы

What should I wear for an interview at KQED?

Вопрос для all employees из KQED

Do not wear a suit. Business casual is best — dress pants, sharp top, maybe jewelry, no tie.

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о KQED

Виза H1B

В 2019 году, компания KQED подала на 1 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

1

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (1 из 1)
0% Отказано ( из 1)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 1)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 1)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в KQED

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в KQED

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 35%Топ 35% компаний подобного размера на Comparably

24

Индекс eNPS

37%	Promoters
50%	Passives
13%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании KQED

10 сотрудников KQED оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 месяцы назад.

В целом, 10 сотрудников KQED оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники KQED преимущественно недовольны компенсацией в KQED, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники KQED не очень довольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в KQED эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников KQED верит, что рабочее окружение в KQED отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в KQED комфортно быстрый. Примерно 100% сотрудников KQED работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники KQED преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

10 сотрудников KQED оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 месяцы назад. В целом, 10 сотрудников KQED оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники KQED преимущественно недовольны компенсацией в KQED, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники KQED не очень довольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в KQED эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников KQED верит, что рабочее окружение в KQED отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в KQED комфортно быстрый. Примерно 100% сотрудников KQED работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники KQED преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте KQED знать, что вы там работаете

KQED против конкурентов

1st
NPR
70 / 100
2nd
KQED
63 / 100

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Здоровья

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в KQED?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×

Оцените свою компанию