Working At Lennox International - Ask a Question | Comparably
Lennox International Заявленная компания
Lennox International is a provider of climate control solutions for the heating, air conditioning and refrigeration markets. читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
160
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
1371
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account

Q&A With Lennox International Employees

We foster a diverse and inclusive environment at all stages of our employee’s work life including recruitment, succession planning, compensation, and training and development. We invest in our employees through professional development, mentoring programs, and employee affinity groups. At LII, inclusion is not a talking point but a reflection of what our employees feel every day.

How employees describe working at Lennox International

reliability of their products. They're trading on a brand reputation built years ago and that they apparently no longer deserve

Strong brand, core values, and great company and products!

Very approachable and open to discusdions

Working with my team on the floor. Making our plan how to get our nightly task done and trucks loaded.

Invest in US talent who understand the customer and stop moving everything overseas.

Read More

What it's like to work at Lennox International

  • Сотрудники Lennox International обычно работают 9.7 часов в день
  • Сотрудники Lennox International оценивают темп работы как комфортно быстрый
  • В обычный день сотрудники Lennox International проводят 3 совещаний
  • 83% сотрудников Lennox International с нетерпением ждут встречи со своей командой каждый день
  • 67% сотрудников Lennox International говорят, что они довольны балансом работы и личной жизни
  • Сотрудники Lennox International обычно получают ценные отзывы о том, как улучшить работу на работе, раз в год
  • 56% сотрудников Lennox International называют рабочее окружение в позитивной

Q&A With Lennox International Employees

Вопрос для all employees из Lennox International

  • Лучший ответ сотрудника

    be more tech savvy and manage down rather than manage up

  • Management is too power hungry, doesn't promote fairness between shifts, are to concerned with their own department. Doesn't promote unity.

  • Team building skills

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • Nothing extraordinary. There is ESPP which some big companies do provide .

  • Not much. You can buy filters at a lower price for your HVAC equipment. You get some minimal discounts on equipment purchases.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • Varies from department to department and manager to manager

  • Recruiter...then hiring manager, then potentially a panel interview. If no panel interviews, then another interview with hiring manager's manager or her/his colleagues.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • Controls is growing fastest. Refrigeration is slow

  • Residential is the most well run business. Worldwide refrigeration businesses have challenges.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • Yes. Does both background and drug check

  • Yes and yes

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • Лучший ответ сотрудника

    Health, Dental, 401K, ESOPs

  • Standard benefits..base, some sort of profit sharing, 401K matching, insurance, etc.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • Лучший ответ сотрудника

    Higher management. management needs more integrity, and better promoting practices within the company.

  • Integrity from the executive leaders

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • Лучший ответ сотрудника

    Old school management full of cement heads that don't promote change but adheres to old practices.

  • New management

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • Лучший ответ сотрудника

    Males are paid higher wages in supervisory roles

  • Treated equally, too much favoritism.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • collaborative and combative

  • no. the engineering team is very opaque and secretive

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • Лучший ответ сотрудника

    Equality, listening, morality, integrity.

  • Equality

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • Dental

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • They are below average. There are two options both High Deductible plans. The options get worse every year

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • Formal

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • They don't allow it. The company's policy is pretty old school about this.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • Could be difficult. Depends on if you want to climb the ladder, then you may have to sacrifice the social life a bit.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • When I was there, for the last 1-2 years of it, didn't feel good at all. Culture was taking a nose-dive with lots of change. For others it is great. Depends on your style, your mindset, and how you adapt to your environment.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • You need to make a strong impression during the interview. Upbeat, excited, and able to demonstrate your strengths.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • Will continue to grow/decline with the industry. Doing very little to differentiate.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • Fairly fast relative to the industry.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • Depends on business. Residential is high, commercial and worldwide refrigeration average to low.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • VPs/Directors/Managers in offices. Others in cubes.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для Marketing Department Lennox International

  • Depends on business unit. Look up the VP/Directors. It'll tell you a lot about the leadership of the group.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • 1 hour

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Lennox International

  • Business formal for both women and men

Посмотреть ответ и вопрос »

×
Оцените свою компанию