North American Substation Services Культура компании
North American Substation Services Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Генеральный директор North American Substation Services
Mark Roberts
Информация о компании
- Адрес
- 190 North Westmonte Drive
Altamonte Springs, FL
United States of America
- Сайт
- www.nassusa.com/
- Основана
- 2005
Описание компании
An independent repair, maintenance and installation provider for electric utility substations
Лидеры отдела кадров
Имя, должность
Био
Colby Spatz
Director of Human Resources
Colby Spatz serves as the Director of Human Resources of North American Substation Services. Colby currently resides in the Orlando, Florida Area.
Susana Olbrych
Human Resources Generalist
Susana Olbrych serves as the Human Resources Generalist of North American Substation Services. Susana currently resides in the Orlando, Florida Area.
Дайте North American Substation Services знать, что вы там работаете
Рассказать North American Substation Services о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит North American Substation Services возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Хотите узнать, каково работать в North American Substation Services?
Анонимно задайте сотрудникам North American Substation Services любой вопрос
Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками North American Substation ServicesНедавние вопросы и ответы
What are you most excited about working at North American Substation Services?
great benefits, decent pay
What's the office vibe like at North American Substation Services?
family , friendly
What interview questions does North American Substation Services ask?
willing to travel? willing to work unpredictable schedule? willing to work out doors in all weather conditions?
What's the interview process like at North American Substation Services?
Simple phone interview with HR rep and manager. HR communicates well with applicants on status.
What part of North American Substation Services's business is growing fastest? What part is having difficulties?
we're growing TOO fast
If you could make changes, how would you improve the culture at North American Substation Services?
scheduling, better management, communication
What are you most excited about working at North American Substation Services?
great benefits, decent pay
What's the office vibe like at North American Substation Services?
family , friendly
What interview questions does North American Substation Services ask?
willing to travel? willing to work unpredictable schedule? willing to work out doors in all weather conditions?
What's the interview process like at North American Substation Services?
Simple phone interview with HR rep and manager. HR communicates well with applicants on status.
What part of North American Substation Services's business is growing fastest? What part is having difficulties?
we're growing TOO fast
If you could make changes, how would you improve the culture at North American Substation Services?
scheduling, better management, communication
Рейтинг по лидерству
60
из 100
Оценка исполнения?
75
из 100
Оценка СЕО?
70
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
80
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
80
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в North American Substation Services
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в North American Substation Services
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"0
Индекс eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Знаете кого-то, кто работает в North American Substation Services?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×