Osram Sylvania Культура компании

9 сотрудников Osram Sylvania оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 9 сотрудников Osram Sylvania оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Osram Sylvania в целом удовлетворены компенсацией в Osram Sylvania, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Osram Sylvania не очень довольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Osram Sylvania эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Osram Sylvania верит, что рабочее окружение в Osram Sylvania отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Osram Sylvania очень быстрый. Примерно 80% сотрудников Osram Sylvania работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Osram Sylvania не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.