Working At Pitney Bowes - Ask a Question | Comparably
Pitney Bowes Заявленная компания
Pitney Bowes is a global technology company providing commerce solutions that power billions of transactions. читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
293
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
2463
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account

Q&A With Pitney Bowes Employees

We are a passionate and ambitious team, committed to win in the right way. When you join Pitney Bowes, you will be surrounded by teams of smart, driven professionals. You will be encouraged and empowered to win – for each other and clients every day – and to do it the right way. You will be part of a company that has thrived on collaboration and innovation for almost a century, and whose future is equally bright.

How employees describe working at Pitney Bowes

CUSTOMER SERVICE that allows you to speak to someone and not email back and forth. CUSTOMER SERVICE that allows you to work with someone that can resolve your issue. CUSTOMER SERVICE that will answer your question(s).

401k match, tuition reimbursement, health and wellness

That i barely see my co workers

Easy to understand seemed friendly and outgoing

Beneficios y seguridad laboral, excelente manager

Read More

What it's like to work at Pitney Bowes

  • Сотрудники Pitney Bowes обычно работают 8.7 часов в день
  • Сотрудники Pitney Bowes оценивают темп работы как комфортно быстрый
  • 75% сотрудников Pitney Bowes с нетерпением ждут встречи со своей командой каждый день
  • Сотрудники Pitney Bowes чаще всего берут 20-30 дней оплаченного отпуска и больничного в год
  • 67% сотрудников Pitney Bowes говорят, что они довольны балансом работы и личной жизни
  • Сотрудники Pitney Bowes обычно получают ценные отзывы о том, как улучшить работу на работе, раз в год
  • 58% сотрудников Pitney Bowes называют рабочее окружение в позитивной

Q&A With Pitney Bowes Employees

Вопрос для all employees из Pitney Bowes

  • run then stop, run then change your mind, then stop

  • Fast very fast

  • Fairly manageable and just about right.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Pitney Bowes

  • Software growing, hardware declining

  • Pitney Bowes Software and their Location Intelligence is growing fast and the Customer Engagement Solutions is growing very slowly.

  • The part that is growing fastest has the most difficulties, but it's the project that much of the money is going to. The cash cow, long-standing projects are stable, but are there just to fund the new high visibility ones.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Pitney Bowes

  • Recent history of massive layoffs yet company stays top heavy. C-suite not held accountable for revenue losses by Board. 2016 was the first year in company’s 100 year history where they did not pay bonuses.

  • Too much change too fast.

  • What is up with the stock price nose dive?

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Pitney Bowes

  • I couldn’t say. HR is very picky and even knowing someone won’t get you in

  • Be a software engineer

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Pitney Bowes

  • mountains of knowledge about the mail

  • PB is pretty standard with perks

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Pitney Bowes

  • mostly low wall cubes; all offices have glass doors.

  • Modern open offices

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Pitney Bowes

  • Лучший ответ сотрудника

    It's generous if you have worked there for over 5 years. You max out at six weeks.

  • Normally 3 weeks (2 vacation and 1 sick) when you start.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Pitney Bowes

  • You work hard but you can enjoy your time away.

  • The sometimes arbitrary deadlines can make it difficult to sign off at the scheduled end of day time.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Pitney Bowes

  • Лучший ответ сотрудника

    Culture of "do the right thing, the right way" is truly lived by the company

  • there are no politics at Kollective

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Pitney Bowes

  • Лучший ответ сотрудника

    I am fairly paid to hit both mine and the company objectives

  • Strong focus on helping us stay healthy. Good mix of benefits including focus on work/life agility.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Pitney Bowes

  • Лучший ответ сотрудника

    Work well together with goal to leverage clients across the customer base.

  • They are very fair and care about their team

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Pitney Bowes

  • Great. I worked for PB remotely the entire time and was offered many advancement opportunities!!

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Pitney Bowes

  • How bad the traffic is to stamford

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Pitney Bowes

  • very challenged with a huge workload

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Pitney Bowes

  • Yearly small percent raise, no merit raises. money is for other people

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Pitney Bowes

  • not very secure - we have re-orgs or layoffs multiple times per year

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Pitney Bowes

  • Review process is on paper only, has little to no influence on your advancement or pay. Layoffs not reviewed with manager; promotions hard to get.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Pitney Bowes

  • Stressful because of workload

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Pitney Bowes

  • We don’t have team outings

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Pitney Bowes

  • Love them. Funny and willing to help each other.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Pitney Bowes

  • Have to be in a stamford office for visibility and career advancement

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для Marketing Department Pitney Bowes

  • Men paid much more than women, even if woman has more experience. Men are promoted to higher positions, even when workload performed by the women is higher in quality and volume.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для Marketing Department Pitney Bowes

  • Vibe is sad after recent cuts. Working 50 hours weekly.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для Marketing Department Pitney Bowes

  • Team is terrific and loves working together. Some lack tech skills.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для Marketing Department Pitney Bowes

  • Ready to retire

Посмотреть ответ и вопрос »

×
Оцените свою компанию